こんにちは！
今回は、「社労士資格と転職」について、書いていこうと思います。
私は、現在35歳。
新卒で入った会社で、13年間勤め続けています。
会社自体はメーカー、職種は営業。
でも、社労士資格は、何故か持っている。
そんな私が、転職市場でどう評価されるのか？
転職活動もしましたので、
これについて、書いていこうと思います。
私のように、社労士全く関係ない人で転職を考えている方！
ぜひ最後までご覧ください。
現職について
まず、私の現職について。
冒頭でも触れましたが、会社の業態は、メーカーです。
そして、私の仕事は、営業職。
しかも、13年間ずっとです。
社労士試験合格者でありながら、
人事の世界に全く触れていないキャリアになります。
推奨されたキャリアについて
私自身の希望はさておき、
キャリアアドバイザーから1番推奨されたキャリアルートは、
営業経験の活かせる仕事。
特に、社労士の資格を持っていると有利ということで、
人材関係の営業職をお勧めされました。
ちなみに、私はキャリアコンサルタントの資格も持っているので、
そこもプラスになっています。
年収も、プラスになるようなお話もいただきました。
でも、人材関係のお仕事は、とってもハード。
正直少し興味もありましたが、
家族との時間も優先したいので、断念しました。
社労士の道に進むキャリア
それでは、社労士の道に進むキャリアはどうなのか？
士業の転職サイトにも登録して、オファーを待ちます。
すると、ありがたいことに、たくさんオファーをいただけました。
意外と、「未経験歓迎」で、求人を募集している事務所はたくさんあります。
でもでもでも、
めっちゃ年収下がるんですよ。
年収は、半分になるところもザラです。
子供3人を育てる私にとっては、そこはどうしても抵抗がありました。
営業職として会社チェンジ
じゃあ、社労士関係なく、営業として会社をチェンジする転職はどうなのか？
もしかしたら、社労士試験突破しているから、何かプラスがあるかも！
試しに、何社か応募しました。
社労士は関係ないとしても、頑張ったことは示せるはず！
そう思って、履歴書でも、社労士試験について、猛アピール。
すると、意外と書類は通って、面接まで進みました。
でもね、そこからが進まない。
たしかに、面接の中で、
「社労士試験に合格しているのか！努力家だね！」
と、言われることはあっても、
「じゃあ、あなたはうちの会社で、何をしたいの？」
と聞かれると詰まる。
そりゃそうです。
キャリアビジョンの無さは、書類では誤魔化せても、面接ではバレます。
私自身、大変失礼ですけど、「本当に御社に入社したい」という気持ちはなく、
「内定が貰えてから、条件が良かったら入社も検討しようかな」
という浅はかな考えでしたから。
まぁ、うまく誤魔化せる人は、うまく行くのでしょうけど
私は、無理でした。
【結論】社労士資格は転職に有利なのか
結論、社労士資格は、転職に有利かどうかは、業種によりけりですね。
人材関係は、有利だと言えると思います。
働き方が、私には合わないと思っただけです。
社労士の道に進むキャリアに関しても、
間違いなく、有利に働きます。
ただ、異業種からだと年収面で厳しい場合もある。
一般企業だと、あまり関係ない。
これが、社労士試験合格後に転職活動した結果の結論です。
最後に
私のこれからのキャリアについて書こうと思います。
社労士試験合格後、
転職活動を、一度はやってみたものの、
「すぐには転職しない」
という結論を下しました。
今は、人事への異動希望を出しています。
転職はしません。
でも、社労士の世界には、足を踏み入れようと思います。
つまり、社労士になろうと思っています。
登録して、社労士の世界に踏み入れて、
そこからやりたいことが見つかったら、
その時にまた考えてみたい。
そう今は思っています。
人生は一度きりなので、
後悔がないように、決断したいですね！
ちなみに、転職サイトは、
一般企業では、JACリクルートメント
社労士関係だと、ヒュープロやMS-JAPANを利用していました。
参考になれば嬉しいです。
JACリクルートメント
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